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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Partner
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Sviluppo Partner altamente motivato e strategico per guidare la crescita e la gestione delle relazioni con i partner aziendali. Questa figura sarà responsabile dell'identificazione, valutazione e sviluppo di partnership strategiche che supportino gli obiettivi di crescita dell'azienda. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di relazioni commerciali, eccellenti capacità comunicative e una mentalità orientata ai risultati.
Il Responsabile Sviluppo Partner lavorerà a stretto contatto con i team di vendita, marketing, prodotto e leadership per garantire che le collaborazioni siano allineate con la strategia aziendale. Sarà inoltre incaricato di monitorare le performance delle partnership esistenti, identificare nuove opportunità di collaborazione e negoziare accordi vantaggiosi per entrambe le parti.
Le responsabilità includono anche la creazione di piani di sviluppo congiunti, la definizione di obiettivi condivisi e la gestione di eventuali problematiche operative o strategiche che possano emergere nel corso della collaborazione. Il candidato dovrà essere in grado di analizzare dati di mercato, comprendere le esigenze dei partner e proporre soluzioni innovative per massimizzare il valore reciproco.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una solida comprensione del settore di riferimento, capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. Il Responsabile Sviluppo Partner rappresenterà l'azienda in contesti esterni, partecipando a eventi, conferenze e incontri strategici con potenziali partner.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire in modo significativo alla strategia di espansione dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e valutare nuove opportunità di partnership strategiche
- Gestire e sviluppare relazioni con partner esistenti
- Negoziare accordi commerciali e contrattuali
- Collaborare con team interni per allineare le strategie di partnership
- Monitorare le performance delle partnership e proporre miglioramenti
- Creare piani di sviluppo congiunti con i partner
- Partecipare a eventi e conferenze per rappresentare l'azienda
- Analizzare dati di mercato e tendenze per supportare le decisioni strategiche
- Gestire eventuali problematiche operative con i partner
- Fornire report periodici alla direzione sull'andamento delle partnership
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o simili
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Conoscenza approfondita delle dinamiche di partnership aziendali
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving
- Disponibilità a viaggiare per incontri con partner
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Competenze analitiche e conoscenza degli strumenti di CRM
- Forte leadership e capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di partnership strategiche?
- Hai mai negoziato accordi complessi con partner aziendali?
- Come valuti il successo di una partnership?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance dei partner?
- Hai esperienza nel lavorare con team interfunzionali?
- Come gestisci conflitti o disaccordi con un partner?
- Qual è stata la tua più grande sfida in un ruolo simile?
- Come identifichi nuove opportunità di collaborazione?
- Hai partecipato a eventi o conferenze per conto dell'azienda?
- Quali settori conosci meglio in termini di sviluppo partner?
